保護者のパート勤務(週3回程度)や家族の病気や冠婚葬祭等により緊急・一時的に家庭での保育ができないとき、保護者の育児疲れ(リフレッシュ)を目的として、一時的に保育します。
※1か月につき最高14日を限度とします。(詳しくはお問合せください。)
 保護者のリフレッシュを目的とした場合は、1か月につき2日までの利用となります。

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